Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Pracownik socjalny ds. usług dla osób starszych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Pracownik socjalny ds. usług dla osób starszych, która z empatią, odpowiedzialnością i wysokimi kompetencjami interpersonalnymi będzie wspierać seniorów oraz ich rodziny w codziennym funkcjonowaniu i dostępie do niezbędnych świadczeń. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w ocenie potrzeb osób starszych, planowaniu odpowiednich form pomocy oraz koordynowaniu współpracy z instytucjami publicznymi, placówkami medycznymi, organizacjami społecznymi i opiekunami. Jest to rola dla kandydata, który rozumie wyzwania związane ze starzeniem się, potrafi budować relacje oparte na zaufaniu i szacunku oraz działa skutecznie w środowisku wymagającym cierpliwości, uważności i dobrej organizacji pracy.
Do głównych zadań na tym stanowisku należy prowadzenie wywiadów środowiskowych, identyfikowanie problemów bytowych, zdrowotnych i społecznych seniorów, a także opracowywanie indywidualnych planów wsparcia dostosowanych do ich sytuacji życiowej. Pracownik socjalny ds. usług dla osób starszych pomaga w uzyskaniu dostępu do świadczeń socjalnych, usług opiekuńczych, rehabilitacyjnych i zdrowotnych, a także wspiera w kontaktach z urzędami i innymi instytucjami. Ważnym elementem pracy jest również monitorowanie skuteczności wdrożonych działań oraz reagowanie na zmieniające się potrzeby podopiecznych.
Stanowisko wymaga umiejętności prowadzenia dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami, zachowania poufności oraz działania zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Kandydat powinien potrafić pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole interdyscyplinarnym, współpracując z lekarzami, pielęgniarkami, psychologami, terapeutami, opiekunami i przedstawicielami administracji publicznej. Istotna jest także gotowość do pracy w terenie, odwiedzania podopiecznych w miejscu zamieszkania oraz oceny warunków życia i bezpieczeństwa seniorów.
Szukamy osoby zaangażowanej, odpornej emocjonalnie i nastawionej na realne pomaganie innym. Idealny kandydat potrafi rozpoznawać sytuacje kryzysowe, takie jak samotność, zaniedbanie, przemoc, ubóstwo czy pogarszający się stan zdrowia, a następnie podejmować adekwatne działania interwencyjne i wspierające. Duże znaczenie ma także umiejętność edukowania rodzin w zakresie opieki nad osobami starszymi oraz promowania aktywnego i godnego starzenia się.
Oferujemy możliwość pracy, która ma bezpośredni wpływ na poprawę jakości życia seniorów, stabilne środowisko zawodowe oraz szansę na rozwój kompetencji w obszarze pomocy społecznej i gerontologii. To stanowisko będzie odpowiednie dla osób, które chcą łączyć wiedzę merytoryczną z autentyczną troską o drugiego człowieka i codziennie przyczyniać się do budowania bardziej wspierającego, bezpiecznego i wrażliwego społecznie otoczenia dla osób starszych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie wywiadów środowiskowych z seniorami i ich rodzinami
- Ocena potrzeb socjalnych, zdrowotnych i opiekuńczych osób starszych
- Tworzenie indywidualnych planów wsparcia i pomocy
- Koordynowanie dostępu do świadczeń, usług opiekuńczych i rehabilitacyjnych
- Współpraca z placówkami medycznymi, urzędami i organizacjami społecznymi
- Monitorowanie sytuacji podopiecznych oraz skuteczności udzielanego wsparcia
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami i standardami
- Udzielanie wsparcia rodzinom i opiekunom seniorów
- Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych i zagrożenia
- Promowanie aktywizacji społecznej i samodzielności osób starszych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie kierunkowe w pracy socjalnej lub pokrewnej dziedzinie
- Znajomość przepisów dotyczących pomocy społecznej i świadczeń
- Doświadczenie w pracy z osobami starszymi będzie dużym atutem
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Empatia, cierpliwość i odpowiedzialność w kontakcie z podopiecznymi
- Umiejętność organizacji pracy własnej i prowadzenia dokumentacji
- Zdolność do pracy w zespole interdyscyplinarnym
- Gotowość do pracy terenowej i wizyt domowych
- Odporność na stres i umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych
- Poszanowanie zasad etyki zawodowej i poufności informacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w pracy z osobami starszymi?
- W jaki sposób ocenia Pan/Pani potrzeby seniora w środowisku domowym?
- Jak reaguje Pan/Pani na sytuacje zaniedbania lub izolacji osoby starszej?
- Czy ma Pan/Pani doświadczenie we współpracy z rodzinami podopiecznych?
- Jakie świadczenia i formy wsparcia dla seniorów zna Pan/Pani najlepiej?
- Jak organizuje Pan/Pani dokumentację i monitorowanie przypadków?
- Czy jest Pan/Pani gotowy/gotowa do regularnej pracy w terenie?
- Jak radzi sobie Pan/Pani z obciążeniem emocjonalnym w pracy pomocowej?
